Notre équipe

Marina Stottele

Directrice

Daniel Schmälzle

Associé-gérant

Kathrin Holzberg

Consultante senior

Andree Cohrssen

Consultant senior

Jörg Hilbert

Consultant senior

Violetta Krasniqi

Consultante Trainee

Alexander Kornegger

Consultant senior

Marina Stottele

Expérience sectorielle Depuis plus de 20 ans, Marina Stottele est passionnément engagée dans le commerce, sans jamais perdre de vue l’évolution des personnes.

Références Diverses fonctions de direction en Allemagne et à l’étranger dans le commerce et l’industrie textile chez HUGO BOSS, ainsi qu’en tant que Retail Director et coach au sein de Porsche Design Group. Consultante et coach chez Wolf Lingerie, Südzucker.

Style de consulting Outre une approche systémique du conseil, Marina Stottele fait également un usage ciblé de son expertise dans le secteur du commerce de détail haut de gamme. Cela lui permet de couvrir un très large éventail de services de conseil comprenant, outre les questions de développement personnel et organisationnel, également des aspects techniques.

Convictions

  • Les gens veulent prendre des responsabilités et être performants.
  • La confiance est la base de nos actions.
  • Lorsqu’elles occupent les bons postes, les personnes sont plus motivées et plus efficaces.
  • Des rôles clairs, la compétence et la responsabilité sont la base du succès.
  • Une communication efficace permet d’atteindre des performances maximales.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Chaque personne sait faire quelque chose de très spécial – il faut simplement le trouver.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Accompagner les personnes dans leur développement personnel et professionnel et voir à quel point cette démarche leur permet de se dépasser.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
L’ouverture, l’honnêteté et le courage.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Admirer les paysages grandioses qu’offre la nature en montagne.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Emprunter des voies inédites et inciter d’autres gens à faire de même.

Daniel Schmälzle

Expérience sectorielle Un homme de convictions : depuis plus de 30 ans, Daniel Schmälzle s’engage avec passion dans le commerce et les technologies de l’information.

Références Entreprises dans le secteur du commerce et de l’industrie textile, notamment en qualité de responsable de service chez dm drogerie markt, manager par intérim chez INTERSPORT et ESPRIT, et consultant chez HUGO BOSS, WOLF Lingerie, engelhorn, dm, Breuninger, Tally Weijl, Adler, KNV et bien d’autres.

Style de consulting Son style direct et efficace, empreint de cordialité et de dévouement, est le fruit de ses diverses fonctions de manager par intérim, de responsable de projet ou de programme, et de ses nombreuses années d’expérience d’encadrement, en particulier dans les secteurs OC, ERP, PLM, et I-Supply-Chain. Daniel Schmälzle a consolidé sa passion pour le coaching dans le développement de la culture d’entreprise de dm, l’accompagnement de fusions de départements et de transformations majeures, ainsi que le coaching à divers échelons d’encadrement.

Convictions

  • Foi en la responsabilité personnelle et la volonté de performance de chaque personne.
  • Possibilité de combiner efficience, valorisation et épanouissement.
  • Des rôles et des responsabilités clairs sont la base du succès.
  • Atteindre des performances maximales nécessite de tisser des liens entre les personnes.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
J’aimerais que chaque jour de ma vie m’apporte plaisir et satisfaction.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Être en contact avec différentes personnes et suivre leur évolution.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Rigueur, engagement et plaisir.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Profiter de la vie, de la nature, du soleil, d’un bon repas accompagné d’un grand vin entouré de ma famille.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Relever de nouveaux défis d’envergure.


Kathrin Holzberg

Expérience sectorielle Les exigences particulières du commerce en ligne sont sa spécialité : Kathrin Holzberg cumule plus de 20 ans d’expérience de direction et de management dans les domaines de la logistique, des ressources humaines et de la communication, au sein du groupe otto et chez Amazon.

Références Gestion d’un service logistique de grande envergure chez Hermes Fulfillment et fonctions de direc-tion dans les ressources humaines et la communication d’entreprise chez OTTO. Directrice du per-sonnel chez Heine (groupe otto) et consultante senior chez Amazon dans le domaine des relations avec les employés.

Style de consulting L’efficacité de Kathrin Holzberg en tant que consultante résulte de la combinaison de sa vaste expé-rience de direction, de la variété de ses domaines de compétence et de son expertise en coaching. Elle dispose d’un large éventail d’expériences de management et de méthodes éprouvées par ses soins. Dans les situations de changement, elle a notamment la capacité de toucher tous les niveaux de l’entreprise, en faisant preuve d’empathie et de créativité. Dans un dialogue, Kathrin Holzberg pose les bonnes questions afin que de nouvelles perspectives et idées de solutions puissent être développées conjointement.

Convictions

  • Pour être performants et prêts à évoluer, les gens ont besoin de se sentir valorisés et d’avoir des points de repère.
  • L’ouverture, la cohérence et des rôles clairement définis sont la base d’une coopération solide.
  • Une direction qui mise sur l’innovation et la responsabilité garantit un succès économique durable.
  • L’exemplarité et la communication sont les outils les plus efficaces du changement.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Le monde appartient à ceux qui osent se lancer.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
La variété des éléments et des points de vue – des cadres supérieurs aux employés – qu’il faut concilier pour atteindre une situation gagnant-gagnant profitable à l’entreprise.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
La sérénité, l’expertise et la capacité d’écoute.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Aller danser avec mon mari et des amis.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Apprendre des choses qui me sont inconnues et rencontrer de nouvelles personnes.

Andree Cohrssen

Expérience sectorielle Clarté et engagement : depuis plus de 30 ans, Andree Cohrssen partage avec ferveur son expérience dans la direction de projet et le conseil dans le domaine du commerce, de l’industrie des biens de consommation et des technologies de l’information.

Références Etapes dans le négoce et l’industrie textile notamment en qualité de responsable de projet et consultant IT chez Breuninger, Tchibo, Jawoll, Eduscho et bien d’autres.

Style de consulting Les nombreux projets qu’il a mis en place dans le domaine des solutions mobile store, l’analyse de la fréquentation des clients, les solutions omnicanal, e-commerce, ERP et intralogistique et la gestion des marchandises l’ont conforté dans sa conviction qu’il fallait un degré de gestion de projet « à la fois aussi élevé que nécessaire et aussi faible que possible ».

La promotion et le développement des membres de l’équipe revêt pour lui une importance capitale dans la direction de projet.

Convictions

  • Avec de l’enthousiasme, une forte identification et beaucoup de plaisir à travailler en équipe, le projet est voué à la réussite.
  • Ne pas se focaliser aveuglement sur une méthode ou un outil de gestion de projet, mais choisir l’outil ou la méthode la plus adaptée à la mission.
  • La culture de la gestion de projet est un facteur clé dans l’entreprise.
  • Partager les connaissances et la responsabilité constitue la pierre d’angle d’un travail d’équipe couronné de succès.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Authenticité et fiabilité.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
La variété infinie des tâches et l’apprentissage constant de nouveaux savoirs.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Structure, sens des responsabilités et engagement.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Excursions et sorties en décapotable.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Mettre de l’ordre dans le chaos.

Jörg Hilbert

Joerg.Hilbert@p5-empowering.de // +49 151 744 426 75

Expérience sectorielle Commerce de détail alimentaire, services informatiques, services postaux et télécommunications

Références Plus de 25 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 15 ans à des postes de direction, par exemple en tant que chef d’équipe Conseil et projets chez Deutsche Post Com GmbH ou chef d’équipe et chef de produit informatique chez dmTECH GmbH, ainsi qu’à d’autres postes de consultant et de chef de projet, dans le commerce de détail alimentaire et chez des prestataires de services informatiques.

Consulting style Building on the client’s existing knowledge and skills, Jörg Hilbert sets impulses that help to jointly develop and implement the solution. This is based on his profound expertise and his extensive experience in project management and leadership.

Convictions

  • La clarté et la fiabilité sont des facteurs essentiels de succès.
  • Pour obtenir rapidement des résultats, il faut éviter les doublons et se limiter à l’essentiel.
  • La rencontre individuelle est une condition préalable à une bonne coopération.
  • Les expériences positives et la reconnaissance favorisent le développement et les performances des gens à long terme.
  • Le travail doit être source de satisfaction, car il occupe la majeure partie de notre temps.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Ne jamais travailler sans plan – mais savoir se détacher du plan.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Le changement et l’évolution constants.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
La compétence, l’empathie et la confiance.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
J’aime faire quelque chose de mes mains et admirer le résultat à la fin.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Les dialogues constructifs avec des personnes ouvertes d’esprit.

Violetta Krasniqi

Expérience sectorielle Expérience initiale dans le commerce de détail, l’industrie automobile, la logistique et le conseil en informatique.

Références B.A International Management, emplois temporaires en médias sociaux chez contrimo GmbH et consulting chez phase5 empowering, en développement commercial chez Deufol SE et en ventes internationales chez Porsche Design.

Style de consulting Au Program Management Office, Violetta assure le suivi des projets en cours. Dans toutes les tâches opérationnelles, organisationnelles et administratives, elle maintient les fils ensemble. Vio-letta s’efforce de donner aux gens de nouvelles impulsions et des idées pour se développer au maximum. Sa grande préoccupation est d’encourager les gens dans leurs capacités et de les soute-nir dans leur parcours professionnel. Grâce à sa créativité, elle peut toujours apporter de nouvelles idées aux projets et les mettre en œuvre avec succès. Du fait de ses expériences interculturelles, elle est capable de travailler avec des personnes d’autres cultures de manière enrichissante.


Convictions

    • Les personnes qui aiment leur travail sont capables d’accomplir beaucoup
    • Une critique constructive et encourageante fait naître quelque chose de nouveau
    • La confiance est la base la plus importante pour une coopération prospère
    • Les valeurs ne peuvent être enseignées, mais doivent être activement exemplifiées
    • En renforçant les autres, nous nous renforçons nous-mêmes

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Your life is as good as your mindset.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Encourager les gens dans leurs capacités. La variété des perspectives qui découlent du tra-vail avec les gens.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Le sens d’évaluer les situations correctement et de trouver des solutions optimales pour toutes les parties concernées.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Chanter, danser, Promenades dans la nature et profiter du soleil.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Apprendre et découvrir de nouveaux endroits et de nouvelles cultures.

Alexander Kornegger

Expérience sectorielle Alexander Kornegger a commencé sa carrière au premier service en ligne européen il y a plus de 25 ans. Il a acquis une vaste expérience auprès de groupes internationaux de vente au détail et d’entreprises de services dans les secteurs B2C et B2B.

Références Rôles de direction et missions de conseil auprès d’entreprises internationales dans les secteurs des biens de consommation à rotation rapide, de la mode, de l’outdoor et du digital, notamment en tant que directeur du marketing et digital chez Müller Drogerie, consultant et coach chez HUGO BOSS, Coop, Mammut, Fleetboard Logistics (Daimler Trucks).

Style de consulting Outre son style de conseil pragmatique, ce chef de projet senior certifié et Scrum product owner met également son savoir-faire professionelle issu de plus de 150 projets. Alexander Kornegger apporte une grande expertise dans les questions de stratégie et de mise en œuvre opérationnelle afin d’obtenir la plus grande valeur possible pour le client.

Convictions

  • Le niveau relationnel bat le niveau matière.
  • Une communication claire et efficace est le facteur essentiel de la réussite.
  • Des rôles clairs, la compétence et la responsabilité sont la base du succès.
  • Le succès n’est pas linéaire, mais dynamique.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Il n’y a rien de bon si on ne le fait pas.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
La variété des projets et des défis permet d’acquérir une expérience précieuse et de créer un vaste réseau de personnes intéressantes.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Experience + Focus + Passion = Success.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
M’asseoir au soleil et lire un bon livre, accompagné avec un bon café.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Faire l’expérience de la réussite d’un projet après une préparation stable et une mise en œuvre cohérente.