Notre équipe

Marina Stottele

Directrice

Daniel Schmälzle

Associé-gérant

Kathrin Holzberg

Consultante senior

Andree Cohrssen

Consultant senior

Jörg Hilbert

Consultant senior

Marina Stottele

Expérience sectorielle Depuis plus de 20 ans, Marina Stottele est passionnément engagée dans le commerce, sans jamais perdre de vue l’évolution des personnes.

Références Diverses fonctions de direction en Allemagne et à l’étranger dans le commerce et l’industrie textile chez HUGO BOSS, ainsi qu’en tant que Retail Director et coach au sein de Porsche Design Group.

Style de consulting Outre une approche systémique du conseil, Marina Stottele fait également un usage ciblé de son expertise dans le secteur du commerce de détail haut de gamme. Cela lui permet de couvrir un très large éventail de services de conseil comprenant, outre les questions de développement personnel et organisationnel, également des aspects techniques.

Convictions

  • Les gens veulent prendre des responsabilités et être performants.
  • La confiance est la base de nos actions.
  • Lorsqu’elles occupent les bons postes, les personnes sont plus motivées et plus efficaces.
  • Des rôles, des compétences et des responsabilités clairs sont la base du succès.
  • Une communication efficace permet d’atteindre des performances maximales.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Chaque personne sait faire quelque chose de très spécial – il faut simplement le trouver.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre job?
Accompagner les personnes dans leur développement personnel et professionnel et voir à quel point cette démarche leur permet de se dépasser.

Quels sont les ingrédients nécessaires à la réussite d’une consultation?
L’ouverture, l’honnêteté et le courage.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Admirer les paysages grandioses qu’offre la nature en montagne.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Emprunter des voies inédites et inciter d’autres gens à faire de même.

Daniel Schmälzle

Expérience sectorielle Un homme de convictions : depuis plus de 30 ans, Daniel Schmälzle s’engage avec passion dans le commerce et les technologies de l’information.

Références Entreprises dans le secteur du commerce et de l’industrie textile, notamment en qualité de responsable de service chez dm drogerie markt, manager par intérim chez INTERSPORT et ESPRIT, et consultant chez HUGO BOSS, WOLF Lingerie, engelhorn, dm, Breuninger, Tally Weijl, Adler, KNV et bien d’autres.

Style de consulting Son style direct et efficace, empreint de cordialité et de dévouement, est le fruit de ses diverses fonctions de manager par intérim, de responsable de projet ou de programme, et de ses nombreuses années d’expérience d’encadrement, en particulier dans les secteurs OC, ERP, PLM, et I-Supply-Chain. Daniel Schmälzle a consolidé sa passion pour le coaching dans le développement de la culture d’entreprise de dm, l’accompagnement de fusions de départements et de transformations majeures, ainsi que le coaching à divers échelons d’encadrement.

Convictions

  • Foi en la responsabilité personnelle et la volonté de performance de chaque personne.
  • Possibilité de combiner efficience, valorisation et épanouissement.
  • Des rôles et des responsabilités clairs sont la base du succès.
  • Atteindre des performances maximales nécessite de tisser des liens entre les personnes.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
J’aimerais que chaque jour de ma vie m’apporte plaisir et satisfaction.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre job?
Être en contact avec différentes personnes et suivre leur évolution.

Quels sont les ingrédients nécessaires à la réussite d’une consultation?
Rigueur, engagement et plaisir.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Profiter de la vie, de la nature, du soleil, d’un bon repas accompagné d’un grand vin entouré de ma famille.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Relever de nouveaux défis d’envergure.


Kathrin Holzberg

Expérience sectorielle Les exigences particulières du commerce en ligne sont sa spécialité : Kathrin Holzberg cumule plus de 20 ans d’expérience de direction et de management dans les domaines de la logistique, des ressources humaines et de la communication, au sein du groupe otto et chez Amazon.

Références Gestion d’un service logistique de grande envergure chez Hermes Fulfillment et fonctions de direc-tion dans les ressources humaines et la communication d’entreprise chez OTTO. Directrice du per-sonnel chez Heine (groupe otto) et consultante senior chez Amazon dans le domaine des relations avec les employés.

Style de consulting L’efficacité de Kathrin Holzberg en tant que consultante résulte de la combinaison de sa vaste expé-rience de direction, de la variété de ses domaines de compétence et de son expertise en coaching. Elle dispose d’un large éventail d’expériences de management et de méthodes éprouvées par ses soins. Dans les situations de changement, elle a notamment la capacité de toucher tous les niveaux de l’entreprise, en faisant preuve d’empathie et de créativité. Dans un dialogue, Kathrin Holzberg pose les bonnes questions afin que de nouvelles perspectives et idées de solutions puissent être développées conjointement.

Convictions

  • Pour être performants et prêts à évoluer, les gens ont besoin de se sentir valorisés et d’avoir des points de repère.
  • L’ouverture, la cohérence et des rôles clairement définis sont la base d’une coopération solide.
  • Une direction qui mise sur l’innovation et la responsabilité garantit un succès économique durable.
  • L’exemplarité et la communication sont les outils les plus efficaces du changement.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Le monde appartient à ceux qui osent se lancer.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre job?
La variété des éléments et des points de vue – des cadres supérieurs aux employés – qu’il faut concilier pour atteindre une situation gagnant-gagnant profitable à l’entreprise.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
La sérénité, l’expertise et la capacité d’écoute.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Aller danser avec mon mari et des amis.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Apprendre des choses qui me sont inconnues et rencontrer de nouvelles personnes.

Jörg Hilbert

Expérience sectorielle Commerce de détail alimentaire, services informatiques, services postaux et télécommunications

Références Plus de 25 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 15 ans à des postes de direction, par exemple en tant que chef d’équipe Conseil et projets chez Deutsche Post Com GmbH ou chef d’équipe et chef de produit informatique chez dmTECH GmbH, ainsi qu’à d’autres postes de consultant et de chef de projet, dans le commerce de détail alimentaire et chez des prestataires de services informatiques.

Style de consulting Sur la base des connaissances et des compétences existantes chez le client, Jörg Hilbert donne les impulsions nécessaires pour développer et mettre en œuvre conjointement une solution. Il s’appuie pour cela sur ses solides connaissances spécialisées et sa grande expérience en matière de gestion de projets et de personnel.

Convictions

  • La clarté et la fiabilité sont des facteurs essentiels de succès.
  • Pour obtenir rapidement des résultats, il faut éviter les doublons et se limiter à l’essentiel.
  • La rencontre individuelle est une condition préalable à une bonne coopération.
  • Les expériences positives et la reconnaissance favorisent le développement et les performances des gens à long terme.
  • Le travail doit être source de satisfaction, car il occupe la majeure partie de notre temps.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Ne jamais travailler sans plan – mais savoir se détacher du plan.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Le changement et l’évolution constants.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
La compétence, l’empathie et la confiance.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
J’aime faire quelque chose de mes mains et admirer le résultat à la fin.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Les dialogues constructifs avec des personnes ouvertes d’esprit.

Andree Cohrssen

Andree.Cohrssen@p5-empowering.de// +49 151 46 46 74 46

Expérience sectorielle Clarté et engagement : depuis plus de 30 ans, Andree Cohrssen partage avec ferveur son expérience dans la direction de projet et le conseil dans le domaine du commerce, de l’industrie des biens de consommation et des technologies de l’information.

Références Etapes dans le négoce et l’industrie textile notamment en qualité de responsable de projet et consultant IT chez Breuninger, Tchibo, Jawoll, Eduscho et bien d’autres.

Style de consulting Les nombreux projets qu’il a mis en place dans le domaine des solutions mobile store, l’analyse de la fréquentation des clients, les solutions omnicanal, e-commerce, ERP et intralogistique et la gestion des marchandises l’ont conforté dans sa conviction qu’il fallait un degré de gestion de projet « à la fois aussi élevé que nécessaire et aussi faible que possible ».

La promotion et le développement des membres de l’équipe revêt pour lui une importance capitale dans la direction de projet.

Convictions

  • Avec de l’enthousiasme, une forte identification et beaucoup de plaisir à travailler en équipe, le projet est voué à la réussite.
  • Ne pas se focaliser aveuglement sur une méthode ou un outil de gestion de projet, mais choisir l’outil ou la méthode la plus adaptée à la mission.
  • La culture de la gestion de projet est un facteur clé dans l’entreprise.
  • Partager les connaissances et la responsabilité constitue la pierre d’angle d’un travail d’équipe couronné de succès.

Cinq questions

Quel est votre credo personnel ?
Authenticité et fiabilité.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre job?
La variété infinie des tâches et l’apprentissage constant de nouveaux savoirs.

Quels sont les ingrédients nécessaires à la réussite d’une consultation?
Structure, sens des responsabilités et engagement.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Excursions et sorties en décapotable.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Mettre de l’ordre dans le chaos.