Notre équipe

Marina Stottele

marina.stottele@p5-empowering.de //+49 175 282 08 98

Expérience sectorielle Depuis plus de 20 ans, Marina Stottele est passionnément engagée dans le commerce, sans jamais perdre de vue l’évolution des personnes.

Références Diverses fonctions de direction en Allemagne et à l’étranger dans le commerce et l’industrie textile chez HUGO BOSS, ainsi qu’en tant que Retail Director et coach au sein de Porsche Design Group. Consultante et coach chez Wolf Lingerie, Südzucker.

Style de consulting Outre une approche systémique du conseil, Marina Stottele fait également un usage ciblé de son expertise dans le secteur du commerce de détail haut de gamme. Cela lui permet de couvrir un très large éventail de services de conseil comprenant, outre les questions de développement personnel et organisationnel, également des aspects techniques.

• Les gens veulent prendre des responsabilités et être performants.
• La confiance est la base de nos actions.
• Lorsqu’elles occupent les bons postes, les personnes sont plus motivées et plus efficaces.
• Des rôles clairs, la compétence et la responsabilité sont la base du succès.
• Une communication efficace permet d’atteindre des performances maximales.

Quel est votre credo personnel ?
Chaque personne sait faire quelque chose de très spécial – il faut simplement le trouver.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Accompagner les personnes dans leur développement personnel et professionnel et voir à quel point cette démarche leur permet de se dépasser.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
L’ouverture, l’honnêteté et le courage.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Admirer les paysages grandioses qu’offre la nature en montagne.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Emprunter des voies inédites et inciter d’autres gens à faire de même.

daniel.schmaelzle@p5-empowering.de //+49 172 311 95 15

Expérience sectorielle Un homme de convictions : depuis plus de 30 ans, Daniel Schmälzle s’engage avec passion dans le commerce et les technologies de l’information.

Références Entreprises dans le secteur du commerce et de l’industrie textile, notamment en qualité de responsable de service chez dm drogerie markt, manager par intérim chez INTERSPORT et ESPRIT, et consultant chez HUGO BOSS, WOLF Lingerie, engelhorn, dm, Breuninger, Tally Weijl, Adler, KNV et bien d’autres.

Style de consulting Son style direct et efficace, empreint de cordialité et de dévouement, est le fruit de ses diverses fonctions de manager par intérim, de responsable de projet ou de programme, et de ses nombreuses années d’expérience d’encadrement, en particulier dans les secteurs OC, ERP, PLM, et I-Supply-Chain. Daniel Schmälzle a consolidé sa passion pour le coaching dans le développement de la culture d’entreprise de dm, l’accompagnement de fusions de départements et de transformations majeures, ainsi que le coaching à divers échelons d’encadrement.

• Foi en la responsabilité personnelle et la volonté de performance de chaque personne.
• Possibilité de combiner efficience, valorisation et épanouissement.
• Des rôles et des responsabilités clairs sont la base du succès.
• Atteindre des performances maximales nécessite de tisser des liens entre les personnes.

Quel est votre credo personnel ?
J’aimerais que chaque jour de ma vie m’apporte plaisir et satisfaction.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Être en contact avec différentes personnes et suivre leur évolution.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Rigueur, engagement et plaisir.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Profiter de la vie, de la nature, du soleil, d’un bon repas accompagné d’un grand vin entouré de ma famille.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Relever de nouveaux défis d’envergure.

Andree Cohrssen

Andree.Cohrssen@p5-empowering.de// +49 151 464 674 46

Expérience sectorielle Clarté et engagement : depuis plus de 30 ans, Andree Cohrssen partage avec ferveur son expérience dans la direction de projet et le conseil dans le domaine du commerce, de l’industrie des biens de consommation et des technologies de l’information.

Références Etapes dans le négoce et l’industrie textile notamment en qualité de responsable de projet et consultant IT chez Breuninger, Tchibo, Jawoll, Eduscho et bien d’autres.

Style de consulting Les nombreux projets qu’il a mis en place dans le domaine des solutions mobile store, l’analyse de la fréquentation des clients, les solutions omnicanal, e-commerce, ERP et intralogistique et la gestion des marchandises l’ont conforté dans sa conviction qu’il fallait un degré de gestion de projet « à la fois aussi élevé que nécessaire et aussi faible que possible ».

La promotion et le développement des membres de l’équipe revêt pour lui une importance capitale dans la direction de projet.

• Avec de l’enthousiasme, une forte identification et beaucoup de plaisir à travailler en équipe, le projet est voué à la réussite.
• Ne pas se focaliser aveuglement sur une méthode ou un outil de gestion de projet, mais choisir l’outil ou la méthode la plus adaptée à la mission.
• La culture de la gestion de projet est un facteur clé dans l’entreprise.
• Partager les connaissances et la responsabilité constitue la pierre d’angle d’un travail d’équipe couronné de succès.

Quel est votre credo personnel ?
Authenticité et fiabilité.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
La variété infinie des tâches et l’apprentissage constant de nouveaux savoirs.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Structure, sens des responsabilités et engagement.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Excursions et sorties en décapotable.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Mettre de l’ordre dans le chaos.

Joerg.Hilbert@p5-empowering.de // +49 151 744 426 75

Expérience sectorielle Commerce de détail alimentaire, services informatiques, services postaux et télécommunications

Références Plus de 25 ans d’expérience professionnelle, dont plus de 15 ans à des postes de direction, par exemple en tant que chef d’équipe Conseil et projets chez Deutsche Post Com GmbH ou chef d’équipe et chef de produit informatique chez dmTECH GmbH, ainsi qu’à d’autres postes de consultant et de chef de projet, dans le commerce de détail alimentaire et chez des prestataires de services informatiques.

Style de consulting Sur la base des connaissances et des compétences existantes chez le client, Jörg Hilbert donne les impulsions nécessaires pour développer et mettre en œuvre conjointement une solution. Il s’appuie pour cela sur ses solides connaissances spécialisées et sa grande expérience en matière de gestion de projets et de personnel.

• La clarté et la fiabilité sont des facteurs essentiels de succès.
• Pour obtenir rapidement des résultats, il faut éviter les doublons et se limiter à l’essentiel.
• La rencontre individuelle est une condition préalable à une bonne coopération.
• Les expériences positives et la reconnaissance favorisent le développement et les performances des gens à long terme.
• Le travail doit être source de satisfaction, car il occupe la majeure partie de notre temps.

Quel est votre credo personnel ?
Ne jamais travailler sans plan – mais savoir se détacher du plan.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Le changement et l’évolution constants.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
La compétence, l’empathie et la confiance.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
J’aime faire quelque chose de mes mains et admirer le résultat à la fin.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Les dialogues constructifs avec des personnes ouvertes d’esprit.

Tobias Richter

Expérience sectorielle Tobias Richter profite des nombreuses années d’expérience dans le commerce et la distribution. Démarrant dans la distribution alimentaire, il complète son profil par des postes de direction chez des détaillants omnicanal, dans le commerce de sport, l’industrie de la mode ainsi que dans le commerce d’outillage et outils spéciaux.

Références Plus de 10 ans d’expérience dans la direction de projets et de programmes stratégiques et globaux, dans la mise en place et le développement de modèles commerciaux et omnicanaux dans des entreprises internationales telles que Hugo Boss et STIHL.

En fonctions de cadre dans l’organisation de filiales chez Sport Scheck et Aldi Süd, ainsi que de directeur pour des équipes de projet et des opérations chez Cybex, STIHL.

Style de consulting Tobias Richter travaille en gardant la vue globale et orientée vers les hommes et enrichit ses conseils d’une grande expertise aux processus et organisations commerciales d’entreprises complexes agissant global.

Il met l’accent sur les aspects culturels et les exigences des clients afin de garantir une mise en œuvre efficace et d’impliquer les parties concernées à chaque étape du projet.

• Un objectif attrayant et une répartition claire des rôles sont les clés du succès.
• L’humanité et l’estime motivent à la haute performance – ce qui implique aussi la confiance dans les forces des membres de l’équipe.
• Une implication assez tôt et intensive de tous les acteurs garantit une acceptation maximale.

Quel est votre credo personnel ?
Au début était l’action.

Qu’est-ce qui vous fascine dans votre travail ?
Le mélange de défis passionnants, nouveaux et complexes, lié à l’empowerment des hommes. La création d’une culture distincte au sein d’un projet.

Quels sont les ingrédients nécessaires à un consulting réussi ?
Confiance, communication entre pairs, avoir l’échine et expertise.

Qu’aimez-vous faire pendant vos loisirs ?
Je suis un sportif polyvalent et j’aime jouer au piano.

Qu’est-ce qui vous passionne vraiment ?
Quand on ne se prend pas trop au sérieux, même dans des situations difficiles, et qu’on peut parler et rire de tout. Commentaires occasionnels et leçons de vie de mes enfants et expériences de la nature en tout genre.